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前程无忧发布《2018年招聘市场供需报告》

发布时间:2019-04-17 阅读次数:4997

  区域:用人需求仍集中在少数城市  近年来,虽然随着“新一线”城市人才吸引政策的相继落地与企业总部/重点产业的迁移引发的“新一线”城市集团抱团抢人的情况愈发激烈,但从整体岗位需求缺口量来看,北上广深仍遥遥领先。

《2018年招聘市场供需报告》数据显示,上海以1,322,000余个岗位招聘缺口排名第一,剩余前十城市依次分别是广州、深圳、北京、武汉、成都、杭州、南京、西安、重庆,其中北上广深四城占前十总量的67%,前十城市招聘需求总和占2018年市场总量的62%。   从增速来看,武汉、成都、杭州等新一线城市的雇主招聘岗位空缺增速进一步接近北上广深。

从求职者意向所在地与现居住地比来看,北京、上海与广州是求职群体的主要目标城市,石家庄、哈尔滨、兰州则成为求职群体流出率前三。 “一线城市”与“新一线城市”的供需矛盾仍将持续,尽管“新一线城市”人才数量持续攀升,但在人才质量方面仍与一线城市存在一定差距,互联网/电子商务、教育/培训、人工智能领域等近年来的高薪行业人才往往仍倾向于停留在一线城市。   校园招聘:高校人才大受追捧  招聘空缺职位的增量中,近四分之一的人才需求来自于雇主的新设岗位和新业务,雇主们的数字化改革加快了业务调整步伐和幅度,单纯裁减技能不符合企业新业务要求的员工已无法满足变革速度的需要,高度的自我学习能力、灵活性、适应能力成为理想员工的标配,这从某种程度上加大了雇主对于校园人才的重视程度。

《2018年招聘市场供需报告》数据显示,通过前程无忧和应届生求职网进行春秋季校园招聘的雇主发布的总职位数增长了24%,总实习岗位数增长了19%,显示出雇主对年轻人才的迫切需求和校园人才的竞争之剧。

其中科技变革带来的新型研发类和专业岗位需求门槛逐步提升,其对技术的商业化开发能力和对成熟资历的深度复合使用的要求,显示了未来工作机会的方向。   关于前程无忧  “前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。 它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。



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